Директор Института управления Правительства ЯНАО Татьяна Кузнецова провела для слушателей программы «Доблесть гор» интенсивный тренинг, посвященный формированию и развитию эффективного коллектива

В ходе занятия участники изучили типологию команд, используя систему координат из двух ключевых метрик — производительности и позитивности. Как отметила эксперт, первая ось отражает результативность и достижение целей, а вторая — уровень доверия и внутреннюю атмосферу в группе.

«Мы детально разобрали элементы командной системы и определили, на что руководителю стоит обращать внимание в первую очередь. Я рассказала о методах работы с коллективом через проведение различных сессий: стратегических, операционных, тактических и коммуникационных. Особое внимание мы уделили коммуникации как важнейшему инструменту передачи информации и выстраивания связей», — поделилась Татьяна Кузнецова.

Тренинг прошел в формате активного взаимодействия: участники, разделившись на группы, решали практические кейсы, отрабатывая навыки взаимодействия в различных составах команд. Эксперт подчеркнула высокий уровень вовлеченности аудитории и готовность слушателей к глубокому анализу управленческих ситуаций.

Наиболее живой отклик и большое количество вопросов вызвала тема первых шагов руководителя после назначения на должность.

«Участников интересовали прикладные вопросы: как вести себя в первый рабочий день, как выявить лидеров мнений в новом коллективе, определить их настрой и грамотно поставить первые задачи. Эта информация сейчас крайне актуальна, так как у многих слушателей уже произошли кадровые назначения или планируются в ближайшее время. Тренинг помог им структурировать знания и подготовиться к эффективному старту в роли руководителей», — заключила Татьяна Кузнецова.